Kết quả tìm kiếm

Sử dụng nguyện vọng hiệu quả Để tăng cơ hội xét tuyển sinh ĐH, CĐ theo quy định của Quy chế tuyển sinh ĐH hệ chính quy hiện hành, thí sinh được chọn...

1. Không có mục đích rõ ràng Khi chưa có mục đích và không mong đợi một kết quả rõ ràng, sẽ rất khó để lãnh đạo có thể ra quyết định đúng. Có một...

1. Không nên đợi đến khi tốt nghiệp mới bắt đầu tìm việc Nhiều sinh viên chờ đến khi nhận được tấm bằng tốt nghiệp mới bắt đầu tìm kiếm công việc để...

Chúng ta thường có xu hướng cảm thấy tội lỗi khi không thể giúp đỡ một ai đó khi họ mở lời nhờ vả. Tuy nhiên, hãy biết khi nào nên đặt bản thân lên...

1. Hít thở sâu trước khi thuyết trình Trước khi nói, bạn hãy hít một hơi thật sâu và thở ra. Kể cả trong khi thuyết trình, nếu bạn lo lắng quá hãy...

1. Thể hiện lòng biết ơn và sự kính trọng đối với Nhà tuyển dụng Thư cảm ơn sau buổi phỏng vấn giúp bạn thể hiện sự biết ơn và tôn trọng với nhà...

1. Tôi không có điểm yếu nào Nếu nhà tuyển dụng hỏi về điểm yếu của bạn, tuyệt đối không nên nói là “Tôi không có điểm yếu nào” vì chẳng ai là hoàn...

Ở bất cứ đâu, bạn cũng có thể bắt gặp những câu chuyện về một nhân viên văn phòng nào đó, từ bỏ công việc nhàm chán, thậm chí cả sự nghiệp của họ để...

Luôn chuẩn bị trước vài câu trả lời cho câu hỏi “Mức lương” Đừng để vụt mất cơ hội. Chắc chắn bạn mong muốn mức lương không chỉ dừng lại...

1. Làm lơ việc nhân viên đó bị bắt nạt tại văn phòng Để thực hiện cách này, tất cả những gì bạn phải làm là hãy bước vào phòng mình và đóng cửa lại....

1. Tập trung vào bức tranh toàn cảnh hơn là chi tiết Khi gặp bế tắc trong công việc hãy nghĩ xa hơn. Thật ra mục tiêu cuối cùng bạn hướng đến là gì?...

Cầm tấm bằng tốt nghiệp ĐH trong tay, nhiều cử nhân, kỹ sư được nhà tuyển dụng tiếp nhận nhưng đã từ chối chỉ vì lương thấp, công ty nhỏ không có tên...

Trong thời đại ngày nay chúng ta bàn bạc rất nhiều về văn hóa ứng xử, văn hóa xin việc nhưng ít ai nghĩ đến văn hóa sau khi nghỉ việc. Vậy nên ứng xử...

Phần thưởng đáng giá nhất của một người sếp giỏi chính là khi các nhân viên sẵn sàng làm nhiều hơn những gì họ được yêu cầu. Thế nhưng, dù hầu hết...

Hầu hết những gì tôi sẽ nói ở đây là suy đoán của riêng tôi, kể từ khi tôi bắt đầu sự nghiệp phát triển phần mềm và sau đó chuyển sang vai trò tôi...

Tuyển dụng sai người luôn khiến các nhà tuyển dụng phải đau đầu bởi chi phí cho việc này là một con số không nhỏ. Không những thế, họ lại phải tuyển...

Các nhà quản trị doanh nghiệp đã đưa ra 7 bước xây dựng văn hóa doanh nghiệp: tạo dựng và truyền bá những giá trị chung, tuyển chọn nhân viên, hòa...

Để giúp chủ doanh nghiệp tăng thêm khoảng thời gian dành cho mình, ông đưa ra các nguyên tắc sau. Nguyên tắc l: Bắn chết hay cho ăn. Theo nguyên tắc...

Bỏ đi nơi khác Khi giận dữ, nhiều người muốn tránh xung đột bằng cách bỏ đi. Thái độ cư xử này khiến đối phương không còn ai để gây gổ, buộc phải im...

Hơn một năm trước, công ty chúng tôi đứng trước nhiều thử thách. Tôi là một trong số ít người trung thành với công ty khi nó gặp khó khăn nhất. Nhiều...